IT-компании: статьи по теме

8 апреля 2017 Кибер-пропуск: шведский коворкинг предложил своим посетителям вживлять чипы вместо выдачи пропусков

Шведский коворкинг Epicenter предложил сотрудникам и клиентам подкожные чипы вместо пропусков, пишет The Next Web.

Чип размером с рисовое зерно вживляется между большим и указательными пальцами, рассказали в компании. Имплант можно использовать в качестве пропуска или банковской карты – открывать двери, управлять принтером и другим офисным оборудованием или оплачивать еду во внутреннем кафетерии – по всей видимости, методом бесконтактного NFC-платежа.

По словам руководителя Epicenter Патрика Местерсона (Patrick Mesterton), на вживление чипа согласились более 150 сотрудников и арендаторов коворкинга. Кто занимался разработкой чипа, не сообщается.

7 апреля 2017 Коворкинг «Высота 22» - даем бесплатно места на 3 месяца дизайнерам, программистам и пиарщикам в честь открытия.

Открылся новый коворкинг в Москве «Высота 22» www.h22.ru - это отличный панорамный вид с 22 этажа, уникальный формат рабочего пространства класса «бизнес», 100% рабочая атмосфера.
«Высота 22» бесплатно предоставляет 3 рабочих места на 3 месяца самым талантливым специалистам: дизайнеру, программисту и пиарщику с неограниченным временем пребывания в коворкинге (24/7)!
Почему? – Мы привыкли видеть в своем окружении только «лучших из лучших»! В коворкинге собрались самые талантливые и перспективные профессионалы в различных областях, которых объединяет одна цель: работа на результат. Если Вы стремитесь к новым высотам в работе, любите свободу и творчество, мы ждем Вас!
Что мы ждем от Вас взамен такого щедрого подарка: Ваши рекомендации и профессиональную помощь! Кодекс коворкинга «Высота 22» предполагает взаимную поддержку. Так любой из резидентов может получить бесплатную консультацию по всем возникающим вопросам бизнеса, юридическую, бухгалтерскую или маркетинговую консультацию.
«Высота 22» - это:
-свобода и удобство для работы - потрясающий панорамный вид с 22 этажа!
-круглосуточный доступ к рабочему месту (24/7)
-еженедельные обучающие мероприятия по самым актуальным бизнес-темам с приглашенными известными спикерами
-чистая родниковая вода
-настоящий чай, вкуснейший кофе и многое другое
-консультация и помощь по всем возникающим вопросам Вашего бизнеса!
Если Вы – крутой дизайнер, программист или пиарщик и Вас заинтересовало наше предложение, направляйте информацию о себе с перечнем Ваших профессиональных достижений на info@h22.ru
Ждем Вас на новой Высоте 22 www.h22.ru

28 марта 2017 `По одежке встречают`: о перспективах существующего коворкинг-центра в Туве и создания нового IT-коворкинга

Туве важно не просто двигаться вперед, улучшая инвестиционный климат, а ускориться в этом направлении, подчеркнул на «круглом столе» в правительстве прибывший в регион руководитель представительства Агентства стратегических инициатив в СФО Илья Воронов. Первым делом он посетил местное Агентство по привлечению и защите инвестиций, «Коворкинг-центр», созданный на его базе, а также ряд проектных офисов. Несмотря на все старания, Тува по итогам прошлых лет отстает в Национальном рейтинге инвестиционного климата в субъектах РФ. Однако у этого, по словам Воронова, есть, в том числе, и объективные причины.

Судя по всему, центр Воронова заинтересовал, особенно его переговорная комната, предназначенная для встреч с инвесторами. Объясняя небольшие размеры помещения, Иргит заметил, что в ближайшее время рассматривается возможность его расширения. Для этого предусмотрено помещение в подвале здания. Гость резюмировал, что «загонять» потенциальных инвесторов в подвал не совсем правильно.

— Есть такая пословица: по одежке встречают. Это касается и инвесторов. Поэтому для них нужно создавать максимально комфортные условия, особенно, если речь идет о первых переговорах, — объяснил он.
Али Кужугет, начальник департамента информационной политики в аппарате Правительства РТ, заметил, что сегодня рассматривается вопрос создания в регионе точно такого же центра, но ориентированного исключительно на IT-специалистов.

— Дело в том, что «Коворкинг-центр» — это не только помещение, где можно арендовать рабочее место, но и площадка, на которой люди, встречаясь друг с другом, обмениваются мнениями, вырабатывают совместные идеи, — пояснил он.

24 марта 2017 Коворкинг-центр в планах правительства Пензы

В Пензенском колледже информационных и промышленных технологий обсудили вопросы развития учебного заведения и процесс подготовки специалистов в сфере высоких технологий.

Центральным вопросом стало предстоящее открытие в колледже коворкинг-центра для будущих IT-специалистов. Андрей Кулинцев осмотрел помещения центра, а также обсудил с директором колледжа планы по их ремонту, сообщает пресс-центр регионального правительства.

«Коворкинг-центр объединит на своей площадке все интеллектуальные ресурсы. Сюда будут приглашать представителей бизнес-сообщества, инженеров, ученых, педагогов, студентов и аспирантов. Здесь планируется обсуждать лучшие образовательные практики и идеи. Кроме того, в центре можно будет проводить экспертные сессии, обучающие семинары и мозговые штурмы», - подчеркнул первый заместитель председателя правительства Пензенской области.

19 марта 2017 Два коворкинга для молодых IT-специалистов готовятся к открытию в Тюмени

У молодых тюменских IT-специалистов появится свой коворкинг, и не один, а целых два. Первый расположится внутри Тюменского технопарка и будет работать на постоянной основе, а второй, работающий только в теплое время года, - на улице.

Открытие коворкингов запланировано на лето 2017 года. Об этом сообщил начальник управления развития предпринимательства департамента инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства Тюменской области Антон Машуков.

Авторы идеи — специалисты департамента инвестиционной политики и государственной поддержки предпринимательства. В настоящее время они завершают проектирование, пишет `Вcлух.рy`.

Предполагается, что летний коворкинг будет более прост в организации рабочего пространства, но в то же время внутреннее содержание будет более насыщенным. Здесь будут проходить лекции, мастер-классы, сайенс-слэмы. Сайенс-слэм — неформальный научно-популярный конкурс — пройдет и на церемонии открытия.

14 марта 2017 В коворкинге `Dom` (Владивосток) презентовали искусственный интеллект, создающий видеоролики

Программу искусственного интеллекта `Tingly`, предназначенную для создания видеороликов без участия человека, представил на встрече стартаперов во Владивостоке разработчик Александр Бурчак. Как сообщает корр. ИА PrimaMedia, побывавший в коворкинге `Dom`, его проект привлек много внимания и спровоцировал долгую дискуссию.

Коворкинг `Dom` впервые организовал профильное мероприятие, участником которого мог стать каждый житель Владивостока. Создатели идей стартапа рассказывали о своих проектах и планах на будущее. Гости задавали разносторонние вопросы, касающиеся проекта, инвесторах, устройствах и тонкостях работы программ.

Большая дискуссия развернулась с руководителем и разработчиком проекта `Tingly` Александром Бурчаком. По задумке, его программа сама должна определять лучшие моменты видео, чтобы объединить их в один проект любительского фильма. Если не вдаваться в технические термины, то, программа будет учиться у пользователей тому, как лучше смонтировать видео. По словам Александра, аналогов такой программе нет.

7 марта 2017 Офис обозримого будущего: датчики, автоматизация, сенсоры, коворкинги, `хотелинг`, удалённая работа и многое другое

Специалисты по развитию технологий уверены: в ближайшие пять-десять лет привычный офис исчезнет. Тренд задают глобальные IT-компании, с которых и начиналась эволюция рабочего пространства.

Изменения продиктованы во многом тем, что на работу выходят представители нового поколения. Около 80% молодых людей (исследование проводилось компаниями Intel и Dell) заявляют, что выберут высокотехнологичные рабочие места; 60% думают, что взаимодействие в офисе лицом к лицу совсем скоро устареет. Чтобы привлечь талантливых миллениалов (тех, кто родился в конце 80-х – начале 90-х гг. XX в.) и удержать их, работодателям нужно будет научиться гибкости. И действовать им придется в условиях кадрового кризиса, вызванного кризисом рождаемости 1990-х.

С апреля 2017 г. японский производитель электроники Fujitsu переводит 35 000 сотрудников на удаленную работу. Предварительный тест на 1400 человек показал, что производительность сотрудников возросла без ущерба для корпоративной безопасности.

В России испытания сотрудников домашним режимом одним из первых провел «Вымпелком»: эксперимент проходил в головном офисе и в Ростове-на-Дону и был признан успешным. По стартовавшей в 2016 г. программе BeeFree на удаленную работу перешли около 3000 человек, но запрос со стороны сотрудников превысил планируемые цифры – в пресс-службе говорят, это позволит сократить не 30%, а 60% арендуемых под офисы площадей. Для мобильного оператора, который терпит убытки, сокращение арендных платежей, составляющих около 7% бюджета компании, – существенная экономия. По подсчетам J`Sons Partners Consulting и «1С-Битрикс», экономия на удаленном сотруднике составляла в 2015 г. 170 000 руб., столичные компании смогут экономить еще больше, привлекая более дешевых специалистов из провинции.

Согласно докладу Citrix, к 2020-му 70% сотрудников компаний в США будут работать из дома так же часто, как прежде они работали на своем месте в офисе. Национальное агентство финансовых исследований (НАФИ), проводившее такое исследование среди российских компаний, отмечает что система удаленной работы внедрена в каждой пятой организации.

В распоряжении фанатов непременной смены расслабленной домашней среды на рабочую – многочисленные коворкинг-пространства, которые будут приближаться к uber-модели. Сейчас в крупных компаниях все более популярным становится «хотелинг»: за день до появления в офисе сотрудник бронирует себе стол для работы.

11 ноября 2016 Открытие правительственного коворкинг-центра Югры в одном из торговых центров Сургута – только начало

Первый коворкинг-центр откроется в Сургуте в одном из торговых центров. В планах открытие целой сети помещений, оборудованных всем необходимым для работы предпринимателей: `В плане появится мероприятия, связанные с формированием сети, так называемых, «коворкинг-центров» - доступных и удобных пространств для совместной работы малых инновационных компаний, отдельных высококлассных специалистов, - рассказала губернатор.`

По расчётам экспертов, эта и другие меры должны позволить увеличить число индивидуальных предпринимателей в автономном округе на 10 процентов к 2018 году. Кроме того, до конца марта следующего года в округе должна быть разработана и утверждена концепция развития экосистемы открытых данных, на базе которых могут быть реализованы десятки и даже сотни новых ИТ-проектов.

1 сентября 2016 Коворкинги в планах технопарков «Физтехпарк» и «Модуль»

Получение статуса технопарка позволит привлечь серьёзные IT-компании и компании сферы высоких технологий. В инфраструктуре «Физтехпарка» появится коворкинг на 3900 квадратных метров, который позволит рядом расположенным учебным корпусам активно взаимодействовать с технопарком.
В планах модернизации офисных помещений технопарка «Модуль» – развитие коворкинг-центра, расширение центра коллективного пользования оборудованием, техническое перевооружение.

Страница: 1 2 3 4 5 6

IT-компании: статьи по теме

Библиотека: новости и статьи о коворкингах